Mer informasjon:

Om du har lederansvar i form av din ansettelse, driver din egen virksomhet, eller møter opp fordi du anser deg som leder i eget liv, er helt opp til deg. All ledelse starter uansett med selvledelse, og det er det vi har mest fokus på her.

Arrangementet ledes primært av Espen, og han starter hvert møte med en felles guidet re-fokusering.

Møtene innledes deretter av en kort faglig introduksjon, et perspektiv, tips, eller verktøy etterfulgt av en refleksjonsoppgave - gruppeoppgave og deling i plenum.

Fast refleksjon hver mandag: 

1. Hvordan har jeg møtt opp i de rollene som er viktigst for meg? (for meg selv, som kjæreste, som far/mor, som kollega)

Før du deler ber vi alle om å være intensjonal i hva dere deler:

• Hva vil du selv ha ut av å dele?
• Hvordan tror du at det vil bli mottatt av de andre deltakerne? 
• Det er viktig å ikke utlevere andre personer med navn. 
  

Ved jevne mellomrom erstattes det ordinære formatet av en full plenumsrunde med mulighet for fri deling innenfor følgende fire kategorier:
1. Et område der du vinner
2. En konkret utfordring
3. Et tips du vil dele
4. Noe/noen du vil anerkjenne

Vi gleder oss til å se deg på Ukentlig Reset, og til å utvikle vår egen evne til å lede oss selv i hverdagen sammen med deg.

ℹ Ukentlig Reset skal være en trygg arena for alle å dele sine refleksjoner, på det nivået de ønsker, uten å være redd for at det blir delt videre. Det forventes at det som blir delt på Ukentlig Reset behandles konfidensielt av alle deltakere.